CORSI

La sede di Nichelino dell’ENGIM Piemonte ETS svolge varie attività e corsi per giovani e per adulti.
Le tipologie di corsi sono rivolte a utenti diversi (giovani 14-24 anni, adulti disoccupati 18-25 anni e adulti occupati, aziende) e sono classificate nel seguente modo:
 
OBBLIGO D’ISTRUZIONE
Tali corsi sono rivolti a giovani (14-24 anni) che hanno terminato il primo ciclo di istruzione (terza media) e vogliono acquisire una qualifica e/o diploma professionale validi a livello nazionale
 
PROGRAMMA GOL
Questi corsi sono rivolti ai disoccupati, sono finalizzati al conseguimento di una qualifica o al rilascio di un attestato di partecipazione
 
FORMAZIONE CONTINUA
Queste attività sono rivolte a giovani ed adulti occupati che intendono migliorare la loro formazione
 
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL CCNL
ENGIM accompagna le aziende all’assolvimento dell’obbligo formativo dei propri apprendisti descritto dal proprio contratto collettivo (CCNL).
Il servizio prevede:

• Consulenza
• Redazione del Piano Formativo
• Documenti formali
• Tutoraggio della formazione presso l’azienda
• Certificazione delle attività svolte
• Tenuta documentale

APPRENDISTATO – Opportunità per Imprese e Lavoratori
L’apprendistato è diventato uno degli strumenti centrali per la transizione dal mondo della scuola al mondo del lavoro. L’apprendistato è un contratto a contenuto formativo, cioè uno speciale rapporto di lavoro rivolto agli adolescenti e ai giovani in cerca di occupazione che favorisce in modo particolare l’apprendimento di un mestiere.
Le spiccate finalità formative del contratto di apprendistato non solo favoriscono la crescita professionale e personale dell’apprendista, ma agevolano anche il suo inserimento nel mondo del lavoro. Infatti la formazione è finalizzata sia all’acquisizione di una specifica professionalità, sia allo sviluppo di competenze di base e trasversali, indispensabili per affrontare in modo competitivo un mercato del lavoro sempre più esigente e complesso.
Nella nostra sede operativa di Nichelino offriamo consulenza dedicata alle aziende che intendono assumere personale in apprendistato sollevandole dagli adempimenti burocratici e garantendo al contempo un percorso di formazione serio e di alta qualità.
 
TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO
Il contratto di apprendistato del L.n. 183/2014 – D.Lgs. n.81 del 15/06/2015, individua tre forme di apprendistato:

• Apprendistato per la qualifica professionale e per il diploma professionale (art.43) (o apprendistato duale di primo livello)
  • Rivolto ai giovani dai 15 al compimento dei 25 anni
  • ENGIM organizza corsi di qualifica o diploma professionale strutturati per l’apprendistato di I° livello
  • Offre inoltre consulenza per l’apprendistato di III° livello
• Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (art.44), finalizzato al conseguimento di una qualifica a fini contrattuali
  • Rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni
  • ENGIM, all’interno del catalogo di Regione Piemonte, organizza ed eroga attività per l’assolvimento dell’obbligo formativo della prima annualità
• Apprendistato di alta formazione e ricerca (art.45)
• Apprendistato di ricollocazione (art.47)
  • Rivolto a soggetti beneficiari di un’indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione senza limiti di età
  • ENGIM, all’interno del catalogo di Regione Piemonte, organizza ed eroga attività per l’assolvimento dell’obbligo formativo della prima annualità

 
 
Per un elenco dettagliato dei corsi, potete visitare le sezioni qui sotto.